Alkol almak yasaldır, ancak işte içmek ya da performansınızı olumsuz etkileyen içki hala sizi kovabilir. İşverenlerin uyuşturucu testi, çalışanların iş yerinde içilmesinden veya sarhoş çalışmaya teşvik edilmemesi, yasalara uyması ve iş kazası risklerinin azaltılması gibi çeşitli nedenlerle test edilmiştir. İşverenler genellikle sizi ne zaman, neden ve nasıl test edeceğinize dair kendi politikalarını belirlemektedir.
Ne Zaman Test Edilmeli
Bazen federal ya da eyalet yasalarına göre test yapmak zorunludur. Örneğin, Ulaştırma Bakanlığı'nın "güvenliğe duyarlı" etiketli olduğu havacılık, kamyon veya demiryolu endüstrilerinde herhangi bir işi olan çalışanlar, DOT standartlarını karşılayan uyuşturucu ve alkol testlerinden geçmek zorundadır. Teste kendi kurallarını koyan işverenler, birkaç sebepten dolayı testleri planlayabilir:
- İşe alma sürecinin bir parçası olarak.
- Bir kazadan sonra.
- Süpervizörünüz iş başında içtiğinizi düşündüğü için makul şüpheler varsa.
- Rastgele.
- Rehabilitasyon sonrası, doğrulamak için ayıldığın doğrulandı.
İşvereninizin İK departmanı şirketin politikasını açıklayabilmelidir.
Test Yöntemleri
İşvereniniz bir idrar tahlili testi istediğinde, ilaç laboratuarı daha sonra idrarınızı ilacın ya da alkolün bıraktığı kimyasal kalıntılara karşı test eder. İdrar tahlili, iş öncesi testler ve rastgele testler için yaygın olarak kullanılır.
Breathalyzer gibi nefesten alkol yapan cihazlar aslında nefesteki alkolü ölçen ve kan dolaşımındaki miktarı hesaplayan kan alkolü testleridir. İşverenler ve polis, mevcut zehirlenme seviyelerini ölçmek için Breathalyzer testlerini kullanıyor. Bu, bir işyeri kazası geçirdiyseniz veya süpervizörünüzün iş yerinde içtiğinizden şüphelenmenize dayanan bir sürpriz test için tercih edilen testtir.
Şirketler ayrıca alkol seviyenizi kan örnekleri veya ağızdan bir bez alarak ölçebilirler. Saç testleri, uyuşturucu kullanımını ölçmek için kullanılabilir, ancak alkol kullanımını değil.
Çalışan Hakları
Yazma sırasında, federal yasa işyerinde uyuşturucu veya alkol testi üzerine herhangi bir kısıtlama getirmez. Bununla birlikte, bazı eyaletler işverenlerin neler yapabileceği konusunda sınırlar koymuştur. Örneğin, bazı eyalet yasaları güvenliğe duyarlı pozisyondaki insanlar dışında rastgele testleri yasaklar. İşe alma sürecinin bir parçası olarak test ediliyorsanız, şirketler genellikle daha fazla yasal yol açarlar.
Alkolizm, ancak, federal yasa uyarınca bir sakatlık olarak korunmaktadır. Bir işveren sizi alkolik olduğu için kovamazken, diğer çalışanlarla aynı performans seviyesine ulaşmanızı hala talep edebilir. Alışkanlıkla geç kalıyorsanız veya içki yüzünden hata yaparsanız kovulabilir. Gece geç saatte içki içtiğiniz için geç geliyorsanız, işvereninizin çalışma planınızı size uyacak şekilde değiştirmesi gerekmez. Ancak bir rehabilitasyon kliniğine girmeniz gerekiyorsa, işinizi sürdürürken o zaman izin hakkınız olabilir.
FAQ - 💬
❓ Işveren işçiden alkol testi isteyebilir mi?
👉 Sonuç olarak, çalışanın alkollü veya uyuşturucu madde almış olarak işyerine geldiği işverence tespit edilmişse veya bu yönde bir şüphe oluşmuşsa bu durumunda alkol ve uyuşturucu testi yaptırılabilir. Ancak, alkol ve uyuşturucu testi özellikle işin mahiyeti gereği gereklilik arz eden hallerde uygulanmalıdır.
❓ Kanda alkol testi nasıl yapılır?
👉 Solunumda bulunan alkolün kandaki miktar ile aynı olması baz alınarak kişinin alkollü olup olmadığı tespit ediliyor. Kan testi ile gerçekleştirilen alkol kontrolünde ise laboratuvar cihazları yardımıyla kandaki alkol miktarı ölçülüyor.
❓ Tükürük testinde alkol çıkar mı?
👉 Alkol ya da uyuşturucu maddelerin saptanabilmesi için; kan, idrar, tükürük, saç ya da vücut kılları kullanılabilir.
❓ Amatem alkol testi nasıl yapılır?
👉 Alkol için nefes ve idrar testleri Kliniğimizde güvenilir aletlerle nefesten alınan örneklerle, alkol kullanıp kullanılmadığını anlamaya yönelik testler yapılabilmektedir. Öte yandan son üç gün içinde yakınınızın alkol kullanıp kullanmadığını öğrenmek de mümkündür. Bunun için Ethyl Glucuronid testi uygulanmaktadır.
❓ Kan ve idrar testinde alkol çıkar mı?
👉 Yapılan idrar tahlili ile alkol belirlenebilir. Çünkü alınan alkol 3-4 gün civarı idrarda yoğun olarak kalabilmektedir. Bu yüzden alkol metre gibi ölçüm araçları kullanmayı itiraz eden kişilerde, alkolün varlığı idrar tahlili ile yapılabilmektedir.
❓ Kuruma alkollü gelen kişiye ne yapılır?
👉 İşveren, işyerine sarhoş olarak gelen veya işyerinde alkollü içki kullanan işçiyi İş Kanunu'nun, 25/II-d bendi gereği bu durumu belgelemek şartıyla tazminatsız işten çıkarabilir. İşveren, işçinin alkollü olduğunu doktor raporu, işçinin veya müşterilerin yazılı beyanı ile de belgeleyebilir.
❓ 1 saatte kaç promil alkol düşer?
👉 Alkolün vücutta yakılma hızı, saatte ortalama 0,15 promil kadardır.
❓ Alkol vücuttan en hızlı nasıl atılır?
👉 kan dolaşımını hızlandırmaktır. kanın vücutta 5000 tur attıktan sonra alkolün işlevini tamamen kaybedeceğini farzedersek, kan dolaşımını hızlandırırsanız 5000 tur daha kısa sürede tamamlanacaktır. alkol alırken ya da sonrasında yatmadan bol su içmek.
❓ Alkol kanda ne kadar süre kalır?
👉 Alkolun vücuttan atılması alkol oranına göre 48 ila 72 saat arasında değişir. Alınan alkol mideden başlayarak barsak ve sinirim sistemimizce hızla emilir ve vücut sıvısına geçer.
❓ Kanda alkol testi kaç saatte çıkar?
👉 Mesela üç büyük bira tüketimi gerçekleştirdikten sonra alkol kandan yaklaşık 5 veya 6 saat sonra atılır. Bu durumda küçük bir akının etkisi ise 8 ya da 9 saat kadar sürmektedir. Bu süre zarfı tamamlandıktan sonra ise alkolün etkisi tamamen yok olur.
❓ 1 birada ne kadar alkol var?
👉 Modern biraların gücü genellikle hacimce yaklaşık %4 ila 6 alkoldür (ABV), ancak bu değer %0,5 ile 20 arasında değişebilir. Bazı bira fabrikaları %40 ABV ve üzeri örnekler oluşturur.