Tam zamanlı bir işte olduğu gibi iş aramak için çaba harcayan gayretli iş arayanlar genellikle işverenlerin duyarlı olması için makul beklentilere sahiptir. Ancak, işe alım uzmanları ve işe alım yöneticileri, başvuru sahiplerini seçim sürecinin ayrıntıları konusunda her zaman güncellemez. Bu, birçok iş arayan kişinin görüşmeleri hakkında geri bildirim beklemesini ve toplantıdan sonra ne sıklıkta geri arama yapmanın çok sık olacağını merak ediyor.
Ön Görüşmeler
Pek çok kuruluş, hangi başvuru sahiplerinin şirketin işe alım sürecinde ilk sırayı verdiğine karar vermek için ön telefon görüşmeleri kullanır. Bir acemiden kısa bir telefon görüşmesi genellikle işin kısa bir tanımını ve iş tecrübenizle ilgili birkaç soruyu içerir. Telefonla yapılan ön görüşmelerin temel amacı, hala işle ilgilendiğinizi doğrulamak ve temel gereklilikleri yerine getirdiğinizi onaylamaktır. İşverenler sıklıkla, yüz yüze görüşmelerin planlanacağı zamanlardaki süreçteki sonraki adımları açıklayacaktır.
Telefon Sonrası Görüşme İletişim
Nadiren iş bulma imkânı olan bir şirketle aranan bir pozisyon için başvurduysanız, yüzlerce başka adayla bir coveted rol için yarışıyor olabilirsiniz. Bu, işe alım uzmanının ön görüşmeleri incelemesinin tamamlanmasının daha fazla zaman alabileceği anlamına gelir. Davetiyeleri yüz yüze görüşmeye uzatmadan önce yaklaşık bir hafta olacağını söyleseydi, altı iş günü verin. Nerede durduğunuzu bilmek endişeli olabilirsiniz, ancak tam olarak bir hafta işaretini çağırmak biraz saldırgan görünebilir. Teşekkür notunuzu göndermek isminizi taze tutacaktır, böylece bir hafta işaretinden bir gün sonra aramanızın artık ilgilenmediğinizin bir işareti olduğunu düşünmez.
İkinci görüşme
Yüz yüze görüşme aşamasına geçtikten sonra, görüşmecinin şirketin işe alım süreci hakkındaki açıklamasına çok dikkat edin. Ön telefon görüşmesi aşamasında, şirketin pozisyonu doldurma stratejisi geçici olabilir. İşveren veya işe alım müdürü ile buluştuğunuzda, şirketin ne zaman karar vereceği konusunda daha fazla ayrıntı beklemelisiniz. Eğer işe alım müdürü süreci röportajın sonunda açıklamadıysa, basitçe, "Sonraki adımlar neler? Bu rolle ilgileniyorum ve iş için uygun bir aday olarak ilerlemek istiyorum." İşe alma müdürünün cevabı size karar hakkında ne kadar sürede ve ne sıklıkta başvurmanız gerektiği konusunda bir fikir vermelidir.
Ekstra Bir Gün
"Artı bir," genellikle RSVPing için ayrılan bir cümle, aynı zamanda potansiyel bir işverenle aramalarınızı zamanlamanız için de pratik bir öneridir. Salı günü bir iş için röportaj yaparsanız ve görüşmeci birkaç gün içinde karar vermek istediğini söylüyorsa, "birkaç gün" için tipik çeviri "iki" dir. Teşekkür mektubunuzu derhal, bu durumda Çarşamba olan bir sonraki iş gününde almasını sağlamak için gönderin. Daha sonra kararını sormak için Perşembe öğleden sonra veya Cuma sabahı onu arayın. İşe alma yöneticisine ulaşırsanız ve henüz bir karar vermediyse, her zaman "Hangi günü takip etmemi istersiniz?" Size kesin bir gün verirse, ertesi gün değil, o günü arayın. "Beni bir haftada ara" diyorsa, beşinci iş gününde onu aramak için takviminizde bir not alın.
Sıklık
Potansiyel işverenlerle iş sahibi olup olmadığınız veya başka bir röportaj için gelmeniz istenip istenmeyeceği konusunda takipte bulunma prensibi şudur: Asla günde bir defadan fazla arama ve tercihen her gün arama. Görüşmeleriniz sırasında geliştirdiğiniz raportöre dayanarak ne sıklıkta aramanız gerektiğini belirlemek için kararınızı kullanın. İşe ilgi duyduğunuzu göstermek yerine, çok sık arama yaparak göstereceğiniz tek şey, sebat etmekle zararlı olmak arasındaki farkı bilmemenizdir. İkincisi, kesinlikle işi almayacağınızı garanti eder.
FAQ - 💬
❓ 2 iş görüşmesinden sonra ne zaman ararlar?
👉 Şirketlerin bir çoğu mülakata çağırdıkları adaylara sürecin 2 haftadan 4 haftaya kadar uzanabileceğini söyleseler de ortalama bir başvurunun sonuçlanması için bundan daha fazla zaman gerektiği hepimizin tecrübeleriyle sabit görünüyor.
❓ Iş görüşmesinin olumlu olduğunu nasıl anlarız?
👉 Hatta bir de arada espriler yapılıp!, görüşme samimi bir ortamda ilerliyorsa görüşmenizin olumlu geçtiğine emin olabilirsiniz. Bir de görüşme sırasında hangi tarafın daha çok konuştuğu da önemlidir. Eğer siz daha çok konuşuyor, daha çok anlatıyor iseniz olumlu bir görüşme içinde yer alıyorsunuz demektir.
❓ Etkin bir mülakat en fazla ne kadar süre devam eder?
👉 İş görüşmeleri genelde en az 15 dakika en fazla 2 saat sürer. Elbette katılımcı sayısına ve işe alım için belirlenen zamana göre bu oturumların süreleri değişecektir. Bu kısa sürede kendinizi kanıtlamalı ve işe uygun olduğunuzu ifade edebilmelisiniz.
❓ Mülakattan sonra ne yapılmalı?
👉 İşte mülakat sonrası başarılı bir adayın yapması gerekenler:
- İş görüşmesi sonrası İK uzmanının kartvizitini isteyin. ...
- İş görüşmesi sonrasında görüştüğünüz kişiye teşekkür maili atabilirsiniz. ...
- Mülakat takibi yapın. ...
- İşe alım sürecinde sabırlı davranın. ...
- Teşekkür ve görüşme takip maillerinizde yazım kurallarına dikkat edin.
❓ Işe kabul edildiğini nasıl anlarsın?
👉 - İşe alım uzmanı, size soru sormayı bırakıp şirketi övmeye başladıysa bu sizi işe almak istediklerine dair bir işaret olabilir. - Özel hayatınıza, ailenize, hobilerinize dair daha detaylı sorular sorulmaya başlanması olumlu bir işarettir. Size CV'de yazılanların ötesinde bir ilgi duyulduğunu gösterir.
❓ Mülakattan geçtiğini nasıl anlarız?
👉 Görüşmenizi yürüten kişi işe gireceğiniz pozisyonla ilgili detaylı bilgiler veriyorsa bu olumlu bir işaret olabilir. İş görüşmelerinde çoğu firmanın görüşmeyi gerçekleştiren yetkilisi adaya soru sorma fırsatı tanır, görüşmede sorularınıza detaylı cevaplar alıyorsanız bu olumluya işaret olabilir.
❓ Sözlü mülakatta nasıl hitap edilir?
👉 * Komisyon üyelerinin söyleyeceği ilk söz muhtemelen “hoş geldiniz” olacaktır. O anki havada sizin vereceğiniz cevap “teşekkür ederim efendim” olmalıdır. Komisyona hitap şekli olarak üstat, efendim gibi kelimeler kullanılmakla beraber çoğunluğun efendim kelimesinde uzlaştığını belirtelim.
❓ Neden sizi seçelim sorusuna cevap?
👉 Neden Sizi İşe Alalım Sorusu Nasıl Cevaplanır? Bu işi yapabilmek için gereken deneyim ya da yeteneklere sahip olduğunuzu belirtin. Diğer adayların neler vaat ettiğini bilemezsiniz ancak kendinizi ispatlayabilirsiniz. Şirketin ve pozisyonun gerektirdiği nitelikleri öne çıkartarak kendinizi ifade edebilirsiniz.
❓ Bir mülakat kaç dakika sürer?
👉 Her görüşme genelde 30-45 dakika sürer ve İK yetkilisi veya yönetici, karşılarındaki kişiyi, yetkinliklerini ve uzmanlığını CV'den bir adım ötede ölçmeye çalışır. İlk karşılaşmada şöyle sıkı bir tokalaşın ve yetkili ile konuşurken onun gözlerine bakmayı unutmayın.
❓ Mülakatın iyi geçip geçmediğini nasıl anlarız?
👉 Görüşmenizi yürüten kişi işe gireceğiniz pozisyonla ilgili detaylı bilgiler veriyorsa bu olumlu bir işaret olabilir. İş görüşmelerinde çoğu firmanın görüşmeyi gerçekleştiren yetkilisi adaya soru sorma fırsatı tanır, görüşmede sorularınıza detaylı cevaplar alıyorsanız bu olumluya işaret olabilir.
❓ Iş teklifi ne kadar sürer?
👉 İş süreçleri, firmanın yoğunluğu gibi durumlar, adayların iş teklifini biraz daha geç almasına neden olabilir. Bu sebeple, teklifin gelmesini beklerken bu gibi hususları göz önünde bulundurmanız gerekmektedir. Bir hafta gibi bir süre firmadan geri dönüşü beklemeniz için yeterli bir süreç olacaktır.