- Kişisel yap
- Sadece sor
- Standart İşletme Formatını Kullan
- Onların yolunu yap
- E-posta Sadece Bir İletim Olduğunda
- İnsan Kaynakları Hedefiniz Olmadığında
Birçok kurum yeni çalışanlar istihdam etmek ve seçmek için insan kaynakları personeline güvenmektedir. İK işe alım uzmanları veya istihdam uzmanları özgeçmiş ve başvurular alır, ön görüşmeler yapar ve en iyi adayların materyallerini departman işe alma müdürüne gönderir. Bir iş adayı olarak, bir iş ilanına cevap veren e-postanız, İK'nin ön incelemeyi yaptığını bildiğinizi ve İK temsilcisinin özgeçmişinizi şirketteki başka bir karar vericiye iletmesini istediğinizi bilmelidir.
Kişisel yap
Kendi posta kutunuzu kontrol edip "Ev sahibi" veya "Adres" e gönderilen mektupları bulduğunuzda, önemsiz posta olduğunu düşündüğünüz için açmayabilirsiniz bile. Bir iş listesine bir e-posta mektubu gönderdiğinizde de aynı şey geçerlidir. "İK Departmanı" gibi genel bir şey yerine, İK temsilcisinin adını ve resmi iş unvanını kullanarak e-postanızı kişiselleştirin. Kişisel olarak adreslenmiş bir e-postanın İK temsilcisinin dikkatini çekmesi daha olasıdır.
Sadece sor
İş ilanı yalnızca [email protected] gibi genel bir İK e-posta adresi içeriyorsa, işveren veya işe alma yöneticisinin işletme e-posta adresini almak için becerikli olun. İK departmanıyla doğrudan iletişime geçin. Bunu yapmakta utanma - ihtimaller, çalışkanlığınızı takdir edeceklerdir. İnsan Kaynakları uzmanına ulaştığınızda, "Ben Jane Doe ve Acme Şirketi için çalışmakla çok ilgileniyorum." Diyerek, kabul eden kişiye kapak mektubu yazarak iyi bir ilk izlenim bırakmak istiyorum. Çalışan ilişkileri pozisyonu için başvurular. Lütfen bana İK yöneticiniz için uygun yazım ve e-posta adresini verir misiniz? "
Standart İşletme Formatını Kullan
Artık, kişinin adı elinize geçtiğinde, e-postanız için resmi olmayan bir yaklaşıma razı olun. Standart işletme formatını kullanın. "Sayın Bay Smith" ile mesajınıza başlayın, iki satırlık alanı atlayın ve e-postanızın amacını açıklayın. Kapak mektubunu e-postaya dahil ediyorsanız, normal bir iş mektubu gibi biçimlendirin. İlki giriş niteliğinde olması gereken ve iş için neden başvurduğunuzda iki ila üç paragraf kullanın. Örneğin, "Sayın Bay Smith, Niteliklerim İK departmanı kadrosu ihtiyaçlarınız için mükemmeldir. Çalışan ilişkileri uzmanı uzmanlık boşluğu hakkında daha fazla şey öğrenmekle çok ilgileniyorum. Lütfen 10 yıl hakkında daha fazla bilgi için özgeçmişimi inceleyin. sağlık sektöründe bir çalışan ilişkileri temsilcisi olarak tecrübe. "
Onların yolunu yap
İş başvurusu yaklaşımınızın ne kadar zekice olduğunu düşünmeden bağımsız olarak, şirketin işe başvurma talimatlarını izleyin. Bu özellikle İK'ya yazarken önemlidir, çünkü İK geçmişiniz varsa, muhtemelen daha yüksek bir standarda sahip olacaksınız. İş ilanı, e-postanın gövdesine kapak mektubu eklemek istiyorsa, bunu yapın. Bazı işverenler, kapak mektubunu eklemeyi ve ayrı belgeler olarak devam etmeyi tercih ederken, diğer şirketler de her şeyi bir ekte istiyor. Uygulama talimatlarını dikkatlice okuyunuz ve bir T'ye uygulayınız.
E-posta Sadece Bir İletim Olduğunda
Kapak mektubunuzu göndermeniz ve ek olarak devam etmeniz istendiğinde, e-posta iletisini aktarım belgesi olarak kullanın. E-posta iletisini aynı resmi selamlama ile başlatın - "Sayın Bay Smith" - ve sadece başvuru malzemelerinizi eklediğinizi belirtin. Başvurduğunuz işi ve ilanı nerede gördüğünüzü belirtin. Örneğin, "Çalışan ilişkileri uzmanı konumu hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorum. Lütfen Word biçiminde eklediğim kapak mektubum ve özgeçmişime bakın. Sizin için iyi bir fikir bekliyorum.."
İnsan Kaynakları Hedefiniz Olmadığında
İstediğiniz iş İK departmanında değilse, muhatapınızın niteliklerinizi gözden geçirmesini istediğinizi belirtmek için gerekli ayarlamaları yapın ve ardından işe alım yöneticisine iletin. Bu süreç birçok kurum için ortaktır: Bir işe alım uzmanı özgeçmiş ve başvuru alır, ön görüşmeyi yapar ve başvuru sahibi havuzunu şirketin ihtiyaçlarına uygun olanlara daraltır. Bu durumda, sadece iş başvurusunda bulunduğunuzu ve özgeçmişinizi alan uygun işe alım yöneticisini bekliyor olduğunuzu söyleyin.