Vitality Alliance, Inc.'ten Ron McMillan'a göre, "Önemli bir sohbette üç içerik vardır: karşıt bakış açıları, güçlü duygular ve yüksek riskler. Bu zamanlarda insanların kendilerini nasıl yürüttükleri bir ilişki veya bir şirket üzerinde muazzam bir etkiye sahip olacaktır. Çalışmalar, konuşmanın en önemli olduğu zaman insanların en kötüsünü yaptığını gösteriyor. " İş ve kişisel ortamlarda önemli konuşmalar yapılır. Başarılı bir sonuç elde etmek için önemli konuşmalar sırasında kullanılması gereken iletişim becerilerine aşina olmak önemlidir.
Sohbetten istediğiniz en uygun hedefleri seçin ve beklentilerinizi onlara göre ayarlayın. Örneğin: Eğer bir arkadaşıyla, çocuğunun yaramazlıklarından bahsediyorsanız, sebebiniz onu kızdırmak veya çocuğu hakkında kötü şeyler söylememelidir; onu bilgilendirmek ve isterse faydalı bir tavsiye sunmak olmalıdır.
İletişim kurarken dikkat edin. Tutarlı bir şekilde kendinize "Nasıl iletişim kurarız?" Diye sorun. Bir önceki sorunun cevabı olumsuz ise, kelimelerinizi durdurun ve yeniden düşünün; Gerçek iletişim, küçük düşürme veya suçlama içermez.
Korkutmayın, sert sözler kullanmayın veya öfkeyle konuşmayın. Sohbeti güvende tutun ve yapıcı, olumlu kelimeler kullanın.
Kendine yalan söyleme. İnsanlar doğru olmasalar bile kendilerine söylediklerine inanmaya meyillidir; bu da kendilerini aşağılık hissetmelerine neden olur; Eğer birisi bir konuşmanın başında zaten aşağılık hissediyorsa, söylenenlerin çoğuna hakaret etmesi daha olasıdır.
ROM McMillan’a göre, "Yolunu açıkla" demelisin. "DEVLET" deki harfler: Gerçeklerinizi paylaşın; Hikayeni anlat; diğerinin yolunu isteyin; geçici olarak konuşun ve testi teşvik edin. "Düşüncelerinizi paylaşın, neden bu düşüncelere sahip olduğunuzu açıklayın, diğerinden düşüncelerini isteyin; bunun hakkında konuşun ve sonucu test edin.
Diğer kişiden düşüncelerini paylaşmasını isteyin. Konuşmakta olduğunuz kişiyi dinleyin, sözlerini anladığınızdan emin olmak için duyduklarınızı tekrarlayın.
Harekete geç. Neyin gerçekleşeceğine karar verin ve çözümü yazarak ve sonuçta kimlerin yer alacağını belirterek sorumluluğu teşvik edin.
Bahşiş
Karşılıklı amaç ve karşılıklı saygı, konuşmada başarılı olması için konuşmalı. İnsanlar çok önemli bir sohbette sessizliğe veya şiddete eğilimlidirler. Sessizlik ve şiddeti konuşmayı mahvedecek altı adım var: sessizlik, geri çekilme, kaçınma, maskeleme, kontrol etme, etiketleme, saldırı ve şiddet. Bu davranışlardan herhangi biri mevcutsa, her iki tarafça iyi amaçlara ulaşılıncaya kadar konuşmanın değiştirilmesi veya geçici olarak iptal edilmesi gerekir.
Uyarı
Hiç kimsenin konuşmakta küfürlü konuşmasına izin verme. Kötü niyetli konuşma hızlı bir şekilde şiddet içeren davranışlara yol açabilir.
FAQ - 💬
❓ Etkili bir iş görüşmesi nasıl yapılır?
👉 Mülakat sırasında, başvuran adayın eğitim geçmişi, çalışma koşulları, adayın tecrübeleri ve karakteri, bilgi birikimi, hedefleri ve kariyer planı konuşulur. İnsan kaynakları ya da firma yetkilisi tarafından adayın verdiği yanıtlar değerlendirilir ve eğer karşılıklı olarak uygun görülürse işe alım gerçekleşir.
❓ Görüşme Teknikleri Nelerdir?
👉 Bireyin kendi kişisel nitelikleri ile ilgili olabildiğince nesnel bilgiler toplama. Kişiden, gözlenmesi olanaksız davranışları, tutum ve düşünceleri konusunda sözel bilgiler alma. Bireyin kişilik örüntüsünü, zihinsel duygusal ve sosyal niteliklerini tanıma ve teşhis etme amacıyla.
❓ Görüşme sırasında dikkat edilmesi gereken hususlar nelerdir?
👉 Mülakat esnasında dürüst, samimi, tutarlı, nazik ve kurumsal bir üslup kullanılmalıdır. Ayrıca karşı tarafın sözünü kesmemeye de dikkat edilmelidir. Asla yanlış bilgi verilmemeli, bilgi saklanmamalıdır. Görüşme gerçekleştirilirken vücut dilimizin karşı tarafa verdiği sinyallere dikkat edilmelidir.
❓ Insan kaynakları ile nasıl konuşulur?
👉 İş Görüşmesinde Etkili Konuşma İçin 7 İpucu
- 1-Şirketi tanıdığınızı hissettirin. ...
- 2-İş deneyimlerinizi kendinizden emin bir şekilde anlatın. ...
- 3-Ekip çalışmasına yatkın olduğunuzu belirtin. ...
- 4-Öğrenmeye ve gelişime açık olduğunuzu ifade edin. ...
- 5-Motivasyon! ...
- 6-Başvurduğunuz işe karşı heyecan duyduğunuzu hissettirin!
❓ Maaş beklentiniz nedir sorusuna cevap?
👉 “Size bir maaş aralığı verebilirim. Böylece, sorumluluk ve pozisyonuma bağlı olarak en uygun maaş aralığı belirlenmiş olur. Para benim en büyük önceliğim değil. Ayrıca başvurumun sonucuna bağlı olarak maaşımda iyileştirme yapılması konusunda istekliyim.”
❓ Işe kabul edildiğini nasıl anlarsın?
👉 - İşe alım uzmanı, size soru sormayı bırakıp şirketi övmeye başladıysa bu sizi işe almak istediklerine dair bir işaret olabilir. - Özel hayatınıza, ailenize, hobilerinize dair daha detaylı sorular sorulmaya başlanması olumlu bir işarettir. Size CV'de yazılanların ötesinde bir ilgi duyulduğunu gösterir.
❓ Görüşme sürecinin ilk aşaması nedir?
👉 İlk aşama olan yapılanma sürecinde; amaç danışanı bilgilendirmedir. Bu bilgiler danışmanın rolü ve yapabileceği yardımın nitelikleri, danışanın danışma süreci ile ilgili görevlerini ve danışma oluşumunun kurallarını içerir. Danışanın yanlış ve gerçekçi olmayan beklentilerini ortadan kaldırmak amaçlanır.
❓ Ilk görüşmenin en belirgin amacı nedir?
👉 İlk görüşmenin amaçlarını beş maddede ele alabiliriz. Bunlar, danışanın kişi olarak tanınması, iyi bir danışma ilişkisinin kurulması, kuralların ve sürecin yapılandırılması, problemin ifade edilmesi ve danışmanla birlikte incelenmesi ve danışmanın danışmaya devam etme kararını vermesi şeklinde sıralanmaktadır.
❓ Ücret beklentisine ne yazılmalı?
👉 “Maaş beklentiniz nedir?” sorusu sorulduğunda…
- Pozisyona ait bir maaş aralığı vardır, teklifi onlardan duymak istediğini söyleyebilirsin.
- Bir maaş aralığı söyleyebilirsin. ...
- Bu pozisyon ve şirket için maaş beklentinin ikinci planda olduğunu, önceliğinin bu şirketin sana katacakları olduğunu söyleyebilirsin.
❓ Az ve öz konuşmak için ne yapmalı?
👉 Eğer çok sık konuşuyorsan aklına gelen ilk şeyi tartmadan söyleyebilirsin. Az konuşmayı öğrenmek demek kelimelerin üzerinde düşünmeyi öğrenmek demektir. Bir şey söylemeden önce söyleyeceğin kelimeleri önceden düşünmeye çalış. Bu, bazı şeyleri kendine saklamana, genel olarak az konuşmana yardımcı olabilir.
❓ İş konuşması nasıl yapılır?
👉 Sonsuza Kadar İşinize Yarayacak 13 İş Görüşmesi Taktiği
- Öncesinde doğru düşünce yapısını oluşturun. ...
- Güzel sorular hazırlayın. ...
- 3. İyi konuşma başlangıçları ile ortamın buzunu kırın. ...
- Zayıflıklarınızla ilgili açık olun. ...
- Beden dilinizi iyi kullanın. ...
- 6. Konu paraya geldiğinde ödevinizi yapın. ...
- 7. Ağırdan alın.