İşini kaybetmek kendi başına yeterince zor, ama işten çıkarılmak yerine işten atılmak başka bir sorun katmanı getiriyor. Bir işten çıkarma, diğer işverenlere kırmızı bayrak gibi davranabilir, çünkü işinizi kendiniz bir hata yaparak kaybettiniz. Bir sonraki işinizi bulmak için biraz daha çalışmak zorunda olsanız da, bir hazırlıktan ve dürüstlükten vazgeçebilirsiniz.
Kendini Denetle
Mevcut beceri setinize, eğitiminize ve diğer niteliklerinize göz atarak dürüstçe değerlendirin. Aynı alanda iş mi yoksa farklı bir kariyer yolu mu seçeceğine karar vermelisin. Hedeflerinizin ve hedeflerinize ulaşmak ve yapmanız gerekenleri takip etmek için yapmanız gerekenler hakkında doğru bir liste yapın. Kendinizi daha iyi pazarlanabilir veya istediğiniz pozisyona uygun hale getirmek için eğitime ihtiyacınız olabilir veya ders almanız gerekebilir. Ateş etme hakkında hissettiğiniz olumsuz duygularla başa çıkmak için bu zamanı kullanın. Fiziksel olarak kendinize iyi bakın ve bir çöküşün içine düşmeyin. Şu an onlarla ilgilenirseniz, duygularınızı iş aramanıza sokmaktan alıkoyacaksınız.
Pazar ve lehçe
Sadece eski özgeçmişinizi geri dönüşüm yapmayın. Tamamen yeni bir özgeçmiş ve kapak mektubu oluşturun ve mümkün olduğunca cilalayın. Çalışma geçmişinize karşı becerilerinizi ve başarılarınızı vurgulayın. Tüm profesyonel referanslarınızı bir araya getirin ve eğer sahip değilseniz, eski işverenlerden ve iş arkadaşlarınızdan bir kısmını alın. Fesihinizle ilgili röportajlarda söyleyeceğiniz şeyleri prova edin. Korunmadan yakalandıysanız, ifşa etmeniz gerekmeyen bir şey söyleyebilirsiniz.
Ağ
Tamamen bir iş için tanıdığınız bir kimseye sormak istemeseniz de, bağlantılarınızı iş fırsatlarını ortaya çıkarmak için kullanabilirsiniz. Herkes bir iş aradığınızı bilsin ve tavsiye isteyin. Mesleğinizin meslek örgütleri varsa, şimdi etkinliklere katılarak ve gönüllülük yaparak katılmanın tam zamanı. Sektörünüzdeki diğer insanlarla bağlantı kurmak için profesyonel etkinlikler ve toplantılar kullanın.
Dürüst ol
Kapak mektubunuzdaki sonlandırmanızdan bahsedebilir ve devam edebilirsiniz, ancak bir röportajda görülebilir ve bunu ele almanız gerekecektir. Geçmiş işvereniniz hakkında kötü konuşma ve ateş etme konusunda yalan söyleme. Sonlandırmanızla ilgili sorulara nasıl yaklaşmanız gerektiği, neden kovulduğunuza bağlıdır. Örneğin, performansınızla ilgisi varsa, gerçekleri belirtin ve bu sorunları düzeltmek için ne yaptığınızı vurgulayın. Ancak, ateş etme konusunda çok uzun sürmenize gerek kalmaz ve görüşmeyi mümkün olan en kısa sürede farklı bir yöne kaydırmanız gerekmez.