İşyerindeki etik dışı davranış birçok şekilde olabilir. Bazı çalışanlar, başkalarının çalışmalarını kendileri olarak uzaklaştırabilir. Diğerleri, başkalarını sattıkları bir ürün veya hizmeti almaya ikna etmenin bir yolu olarak kendilerini yanlış tanıyabilir. Ve diğerleri, her ay işverenlerinden daha büyük bir geri ödeme kontrolü almak için harcamaları hakkında yalan söyleyebilir. Bu durumlar değişmekle birlikte, hepsi etik olmayan işyeri davranışının örnekleridir.
Kredi çalmak
Birçok ofiste, çalışanlar ekipler halinde çalışır. Ne yazık ki, bir ekip üyesinin rapor, pazarlama kampanyası, yeni görev bildirimi veya ekibin tamamladığı başka bir iş için aşırı miktarda kredi payı talep etmeye çalıştığı zamanlar vardır. Bu, diğerlerinden gelen kızgınlığa yol açar ve iş yerlerinde sıkça ihtiyaç duyulan takım ruhunu bozabilir.
Çalma Zamanı
Hem saatlik hem de maaşlı çalışanlar, işverenlerinin zamanını çalmaya çalıştıklarında işyeri etiği eksikliğine ihanet ediyorlar. Bu zaman çalma, raporları oluşturmaları beklenirken bilgisayarlarında kalp oynayan çalışanlar kadar basit olabilir. Saatlik sokaklar ve kamyonlarını gizli bir aralığa park eden ve saatlerce kestiren temizlik işçileri kadar büyük olabilir.
yanlış tanıtma
Birçok işçi, işverenleri için bir ürün veya hizmeti sattıklarında kazançlı komisyonlar kazanır. Bu bazen çalışanların satış yapmak için kendilerini yanlış tanıtmasına yol açar. Ebeveynlere kişisel kimlik setleri satmaya çalışırken yerel polis departmanı için çalıştığını iddia edebilirler. Bitkisel takviyeleri satarken yakındaki bir hastaneden çağırıyor gibi görünebilirler. Ne zaman çalışanlar kendilerini yanlış tanıtırsa, etik olmayan işyeri davranışlarından suçlu olurlar.
Para çalmak
Birçok çalışan, işe ilişkin masraflarını karşılamak için aylık geri ödeme çeki alıyor. Bu, bazılarından işverenlerini, işleriyle ilgili olmayan öğünler, miller ve diğer alımlardan ücretlendirme konusunda yönlendirir. Çalışanlar, çok düşük bir maaş olarak algıladıklarını telafi etmenin bir yolu olarak bunu haklı çıkarmaya çalışabilirler. Ancak gider raporlarında yatmak, etik olmayan işyeri davranışına sadece bir örnek.
FAQ - 💬
❓ İş etiği türleri nelerdir?
👉 Etik türleri şu şekilde sınıflandırılmıştır:
- Bireysel etik,
- İş etiği,
- Örgütsel etik,
- İşletme etiği,
- Yönetsel etik,
- Mesleki etik.
❓ Etik olmayan davranışlar nelerdir örnek?
👉 Etik Dışı Davranışlar
- Sahte ve Yanıltıcı Belge Düzenleme.
- Zimmet.
- Hakaret ve Küfür.
- Cinsel Taciz.
- Bezdiri (Mobbing) ve Korkutma.
- Yaranma.
- Kötü Alışkanlıklar.
- Kamu veya Şirket Sırlarını Sızdırma.
❓ İş hayatında etik dışı davranışlar nelerdir?
👉 Etik dışı davranış;bireylerin, grupların veya örgütlerin toplumun ve/veya mesleğin iyi, güzel ve doğru saydığı etik kuralları, ilkeleri terk etmesi ve bu kural ile ilkelere aykırı davranış göstermesidir. Bu kapsamda ihmal, ayrımcılık, rüşvet vb. davranışlar etik dışı davranışlara örnek verilebilir.
❓ Etik Türleri Nelerdir örnek?
👉 Etik Türleri
- Birey etiği.
- İş etiği.
- Örgüt etiği.
- İşletme etiği.
- Yönetsel etik.
- Meslek etiği.
❓ Etik değil ne anlama gelir?
👉 Etik Değil Ne demek? Etik değil kelimesinin yerine sıkça "ahlaka aykırı, gayriahlaki, ahlaka uymaz, ahlaki değil, ahlaka uymayan" gibi tabirler kullanılmaktadır.
❓ Etik nedir ne değildir?
👉 Etik; insanların kurduğu bireysel ve toplumsal ilişkilerin temelini oluşturan değerleri, normları, kuralları doğru-yanlış ya da iyi-kötü gibi ahlaksal açıdan araştıran bir felsefe dalıdır.. Ahlak; bir toplumun iyi ya da kötü olarak kabul edilen davranışları belirleyen yazısız kurallar bütünüdür.
❓ Etik dışı ne demek?
👉 Ayrımcılık: Ayrımcılık ön yargılı tutumlarla davranmaktır. Bir grup insana karşı, adaletsiz ve zarar verecek biçimdeki her türlü davranış ayrımcılık olarak tanımlanmaktadır. Açık ayrımcılık; geleneksel olarak cinsiyete ya da ırkçılığa dayalı olarak ortaya çıkmaktadır.
❓ Yönetimde etik Dışı davranışlar Nelerdir?
👉 Yönetim sürecinde kararlarda, uygulamalarda, eylem ve işlemlerde kaçınılması gereken davranışlar ise yönetimde etik dışı davranış olarak tanımlanabilir. ifade eder. Para, mal, hediye gibi birtakım maddesel çıkarlar karşılığında bunu sağlayan kişi ya da kümelere ayrıcalıklı davranılması ve hukukun ihlal edilmesidir.
❓ Mesleki etik dışı davranışlar nelerdir?
👉
- İş hayatında yazılı ya da yazılı olmayan birtakım etik kurallara rağmen yine de etik dışı davranışlar görülmektedir. Bunları aşağıdaki gibi sıralayabiliriz:
- İş kalitesini önemsememe.
- Rüşvet isteme veya verme.
- Kurum varlıklarının kötü biçimde kullanımı
- İş yerinde ayrımcılık yapma.
- Özel yaşama müdahale.
❓ Iş etiği kuralları nelerdir?
👉 İş Etiği Kuralları
- Profesyonel biçimde hareket etmek,
- Dürüst ve kanunlara uygun bir şekilde iş yapmak.
- Kendi itibarımızla beraber müşterilerimizin itibarını da korumak.
- İnsanlara ve çevreye saygılı olmak.
- Sosyal sorumluluk bilinci ile hareket etmek.
- Birlikte çalışmak ve çalışma şeklimize dikkat etmek.
❓ İş etiği ilkeleri nelerdir?
👉 İŞ AHLAKI İLKELERİ
- SEKTÖRÜN UYACAĞI İŞ ETİĞİ İLKELERİ İş Ahlakı İlkeleri dosyasını indirmek için tıklayın! ...
- DÜRÜSTLÜK: Onurlu, dürüst ve yüksek ahlak kurallarına bağlı kalır. ...
- GÜVENİRLİK: ...
- SÖZÜNÜ TUTMAK: ...
- SADAKAT: ...
- ADİL OLMAK: ...
- BAŞKALARININ HAKKINI KORUMAK: ...
- YASALARA KARŞI SAYGILI OLMAK: