2012 yılında, Etik Kaynak Danışmanı, ekonominin durumu ile işyerinde etik dışı uygulamaların bildirilen vakaları arasında kesin bir korelasyon olduğunu ve etik olmayan davranışların% 65'e çıktığını bildirmiştir. Çalışanların neredeyse üçte ikisi, yanlış gider raporlaması ve finansal raporlamanın yanlışlanması da dahil olmak üzere çeşitli etik ihlalleri bildirmiştir - doğrudan muhasebe etiğiyle ilgili iki şikayet. Muhasebecilerden yüksek etik standartlara sahip olmaları beklenir çünkü parayı ele alırlar. Etik olmayan muhasebe davranışı hem muhasebeci hem de müşteri veya işveren için ciddi finansal ve profesyonel sonuç riski yaratır.
Gizliliğin Korunması
Muhasebecilere müşterileri tarafından büyük miktarda güven verilir. Müşteriler ve işverenler çok kişisel finansal bilgilerle muhasebecilere güvenirler. Bir muhasebecinin bu bilgiyi gizli tutabilmesi zorunludur. Bir müşterinin kişisel finansal bilgileri yayınlandıysa, varlıkların çalınmasına ve olası davalara yol açabilir. Muhasebecinin profesyonel itibarını en azından mahvedecek bu durumdan kaçınmak için, muhasebecilerin banka hesap numaraları, vergi dosyaları ve sosyal güvenlik numaraları dahil olmak üzere bilgileri korumak için adımlar atması gerekir. Bu adımların örnekleri arasında dosya erişiminin sınırlandırılması, bilgisayarların ve sunucuların şifrelenmesi ve iş arkadaşlarınızla veya tanıdıklarınızla bilgilerin tartışılmasından kaçınılması sayılabilir.
İşyeri Doğruluk
Muhasebecilerin karşılaştığı en büyük etik sorunlardan biri de raporlamanın doğruluğu. Muhasebede hataya yer yoktur. Bir muhasebecinin müşterisine veya işverenine sunduğu her gerçek ve rakam, başka bir muhasebeci tarafından doğru ve kolay bir şekilde doğrulanabilir olmalıdır. Muhasebeciler pozisyonlarında tamamen dürüst olmak zorundadırlar. Muhasebeciler tarafından oluşturulan raporlar, ticari ve finansal kararlar vermek, vergi beyanlarını desteklemek ve pay sahiplerine raporlanmak için kullanılmaktadır. Muhasebeciler etik olarak raporlardaki sayıları değiştiremez veya muhasebe bilgilerini tahrif edemezler.
Sorumluluğu Yönetmek
Sonuçta çoğu muhasebeci, kendilerini muhasebeci olduklarında sürdürmeyi kabul ettikleri etik standartlara bağlı tutmalıdır. Bir işveren ya da müşteri muhasebeciye o kadar güven verebilir ki, muhasebecinin çalışmaları için hiçbir kontrol sistemi ya da bakiye yoktur. Veya muhasebeciler kendilerini bir işveren veya müşterinin finansal kayıtların değiştirilmesini istediği bir konumda bulabilirler. Bu durumda, nihai kararı veren işveren ya da müşteri olacaktır, ancak muhasebeciler yasa dışı olduğunu bildikleri görevleri yerine getirmeme konusunda etik bir zorunluluktur. Muhasebeci, kendi etik ve ahlaki standartlarını belirlemeli ve eylemlerinden sorumlu tutulmalıdır.
Etik, Değerler ve Ahlak
Müşterilerin ve işverenlerin muhasebecilerin almasını beklediği belli kişisel özellikler var. Bunun bir örneği kişisel ahlak ve değerlerdir. Etik, ahlak ve değerler birbiriyle yakından ilişkili kavramlardır. Muhasebecilerin uyması beklenen belli etik kurallar vardır. Bir EBM haline gelirseniz, bu etik kuralların ihlali lisansınızın ve / veya yasal işleminizin kaybolmasına neden olabilir. Değerler ve ahlak sizin kişisel inançlarınızdır - doğru ve yanlış olduğuna inandığınız şeyler ve geçmeyeceğiniz kişisel ve profesyonel çizgileri tanımlayan şey. Sadece bir muhasebeci olarak karşılaştığınız bir durumun kişisel değerlerinizi veya ahlakınızı ihlal ettiği için, etik olarak ihlal edilmeyebileceğini unutmayın.
FAQ - 💬
❓ Muhasebede etik ne demek?
👉 Diğer bir ifadeyle muhasebede etik, kanunlara uygun işlemlerin yanı sıra toplumun güncel değer yargılarını da dikkate alarak güvenilir bilgilerin sunulması için uyulması gereken kurallar bütünü şeklinde ifade edilebilir (Daştan, 2009:285) .
❓ Muhasebe mesleğinde etik kurallar nelerdir?
👉 Kabul edilebilir etik kurallar önem sırasına göre; dürüstlük, mesleki bilgi ve yeterlilik, güvenilirlik, yasalara bağlılık, sır saklama, tarafsızlık, haksız rekabet yapmama, şeffaflık, bilgi verme, mesleki sorumluluk ve bağımsızlıktır.
❓ Işletmelerde etik ne demek?
👉 İşletme etiği, ekonomi ve iş dünyasının sağladığı olanaklar karşısında sağduyulu seçimler yapmamızda bize yol gösteren ilkeler ve değerleri inceleyen bir disiplindir.
❓ Iş hayatında etik nedir?
👉 Birey ve grupların davranışlarını düzenleyen ilkeler veya standartlar topluluğu olarak nitelendirilen etik, neyin doğru, neyin yanlış olduğunu öğrenmek ve doğru olanı yapmak olarak adlandırılıyor. İş etiği ise genel olarak işyerinde neyin doğru neyin yanlış olduğunu bilmek ve doğru olanı yapmak şeklinde ifade ediliyor.
❓ En yaygın meslek etiği nedir?
👉 Meslek etiği, belirli bir meslek grubunun, meslek üyelerine emreden, onları belli kurallarla davranmaya zorlayan kişisel eğilimlerini sınırlayan, yetersiz ve ilkesiz üyeleri meslekten dışlayan, mesleki rekabeti düzenleyen ve hizmet ideallerini korumayı amaçlayan mesleki ilkeler bütünüdür.
❓ Iş ve meslek etiği nedir?
👉 Meslek etiği, bir meslekle ilgili neyin doğru, neyin yanlış olduğunu belirleyen, o meslekle ilgili birtakım davranış kuralları (etik kurallar) oluşturan ve mesleğe mensup kişilerin bu davranış kurallarına uymasını zorunlu kılan, uymayanları meslekten çıkaran, hizmet ideallerini koruyan ilkeler bütünüdür.
❓ Etik sapma ne demek?
👉 Etik karar ise bireyin yaşam boyu çeşitli süreçlerden edindiği ahlaki değerler sayesinde, birbiriyle ters düşen iki taraftan doğru olanı tercih etmesi durumudur. Bireyin etik değerlere uygun olmayan seçeneği tercih etmesi durumu ise etik sapma olarak adlandırılmaktadır.
❓ Etik kurallara neden ihtiyaç duyulmaktadır?
👉 Bu kurallar büyük çoğunluğun aynı yönde düşünmesi sayesinde içselleştirilmiştir. Ahlak kuralları sayesinde toplumların refah düzeyi artar ve yaşanılır bir hale gelir. Bu kuralların olmadığı bir toplumda insanların iç huzurunun sağlanması da mümkün olmayacaktır.
❓ İş etiği konuları nelerdir?
👉 İş dünyasında kişilere yol gösteren temel ilkeler olan dürüstlük, güven, adalet, saygı gibi konular ile, iş dünyasında kişilerce ve işletmelerce yaşanan başlıca sorunlardan olan çıkar çatışmaları, rüşvet olayları, sosyal sorumlulukların yerine getirmemesi gibi konular ve bunlara benzer bir çok konu iş ahlakının ...
❓ İş etiği kodları nelerdir?
👉 Etik Kod, kurumların çalışanlarına, beraber iş yaptığı kişi ve diğer kurumlara ve kamuya sorumluluklarını özetleyen, temel değerlerini ve ilkelerini yansıtan, çalışanlara kabul edilebilir ve edilemez davranışlar konusunda yol gösteren bir kurallar bütünüdür.
❓ İş etiği ilkeleri nelerdir?
👉 İŞ AHLAKI İLKELERİ
- SEKTÖRÜN UYACAĞI İŞ ETİĞİ İLKELERİ İş Ahlakı İlkeleri dosyasını indirmek için tıklayın! ...
- DÜRÜSTLÜK: Onurlu, dürüst ve yüksek ahlak kurallarına bağlı kalır. ...
- GÜVENİRLİK: ...
- SÖZÜNÜ TUTMAK: ...
- SADAKAT: ...
- ADİL OLMAK: ...
- BAŞKALARININ HAKKINI KORUMAK: ...
- YASALARA KARŞI SAYGILI OLMAK: